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En 1947 como resultado de la unión de siete cajas de Ahorros surge una empresa de claro cariz social, con un profundo sentido de utilidad pública y vocación de servicio con dos objetivos primordiales: recomponer el paisaje urbanístico de la región devastado por la guerra civil española y contribuir a paliar la crisis de vivienda que sufría el municipio de Oviedo. Desde su origen, pues, SEDES se configura como un proyecto diferenciado, de marcadas raíces sociales y revestido de las condiciones que deben acompañar, como objetivo permanente, a empresas de esta naturaleza: Generosidad hacia el conjunto de la región, saber hacer de los órganos de gestión y solvencia resolutiva, características todas ellas, encaminadas a hacer del proyecto una obra de todos y para todos. Leer más

Workflow se refiere al flujo de trabajo a seguir para la consecución de una tarea o trabajo predeterminado. Se define como un sistema de secuencia de tareas de un proceso de negocio. Su definición y control puede ser manual, informatizado o mixto. Organiza y controla tareas, recursos y reglas necesarias para completar el proceso de negocio. Leer más

La tesis doctoral de una alumna del campus de Ourense, centrada en el poder local de la etapa franquista, fue el punto de partida para que la Universidade de Vigo y Diputación de Ourense acordaran colaborar para comenzar a digitalizar todos los libros de actas y documentos de los 180 años de historia de la institución provincial, «pieza clave del poder local y apéndice directo del poder central en todas las provincias,» según el historiador Xulio Prada, de la Facultad de Historia. El convenio ha sido firmado este martes entre el presidente de la Diputación provincial, Manuel Baltar, y el rector de Vigo, Salustiano Mato, tras lo que, en una rueda de prensa, Prada explicó la trascendencia del acuerdo. Leer más

En momentos de presión financiera y reducciones de personal, los departamentos de Recursos Humanos también comienzan a ser objeto de escrutinio. Las inmensas montañas de papeles y los requisitos legales estrictos dificultan todavía más el trabajo. Por ello resulta particularmente importante que los departamentos de Recursos Humanos realicen las tareas de rutina con rapidez y eficiencia. Esto se garantiza con un sistema de gestión documental y un expediente de personal electrónico. Leer más